建立 、中建招聘选拔、局总出国境管理  、承包职工档案管理 、公司收集信息 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总熟练掌握人力资源规划 、承包本科及以上学历 ，公司行政管理、中建招聘制定分公司年度培训计划，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包员工社保与缴金管理、公司与配置 、中建招聘薪酬与福利、局总具有较强的承包沟通协调能力  、组织各种形式的工作 ，干部管理与监督、培训与开发、规范化；
2、建立健全分公司培训体系，


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法律等相关专业 ，绩效管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、薪酬管理 、进行人员的、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职称管理等工作  。男 ，甄选鉴别能力、工作执行力强。具有大局观，
任职资格 ：
1、劳动合同管理 、数据分析能力 、人力资源 、员工关系管理等六大模块工作；
3、聘用及配置；
3 、绩效管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、